但是，由于“人才”资源的缺乏，科技研发的薄弱，给行业的发展带来了很大的影响。企业的竞争发展，说到底，是“人才”资源的竞争，产品的创新研发，品牌的打造提升，企业的健康发展等等，归根结底，是人才资源的支撑和量衡。

        为了适应化妆品行业人才和研发的需求，企业千方百计，挖空心思，充分利用资源，和国内外科研院校交流合作，创建新思路，推进新机制，研发新产品，开拓新渠道，攻艰克难，互利共赢。同时，不失时机的采用各种措施和优惠条件广纳人才。

        瑞欧纳香水系列、小青植品宣系列、敏泉宫廷奢华系列、娇时彩妆系列等化妆新品，纷纷研发呈现，破土而出，则更需要相关人才和科技研发的跟进和扶持。

        为此，协会充分发挥现有的教育和实训的良好资源，继续推进企业和院校的合作共赢，培养人才，助推人才发现成长。

        与此同时，在市经信委等部门领导的关心和支持下，协会将进一步探索和杭州市经济管理培训中心，杭州科技职业技术学院等院校的牵手合作，通过举办各种培训、专题报告、专业讲座等多种形式，邀请质监、药监、卫生等相关部门的领导和专家讲解授课，点面结合，上下联动，培养人才，以满足企业发展需求，促进杭州市化妆品行业更快更健康发展。