1月12日，由浙江省人力资源和社会保障厅发文审核批准，珀莱雅化妆品股份有限公司（以下简称“珀莱雅”） “浙江省博士后工作站”获正式授牌，杭州市人社局专技处陆旸处长、西湖区人社局人才开发科陈葆红科长等一行莅临珀莱雅，参加了此次授牌仪式。

陆旸处长在授牌现场发表讲话：“此次设立博士后工作站，希望珀莱雅能充分发挥自身优势、深化合作领域、拓展合作空间，积极发掘高层次人才的聪明才智，努力促进经济优势与知识优势有机结合。”

博士后工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经国家相关部门审核，批准可以招收和培养博士后研究人员的组织。这类企业的科研组织，能够以“博士后工作站”为新契机，更好地吸收引进高层次专业人才，共同开展技术创新，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。

本次获批设立博士后科研工作站是对珀莱雅技术创新能力及研发能力的肯定，将更加有利于公司高端研发人才的引进，为公司人才培养以及技术创新能力的提升创造条件，推进公司的技术进步，加快科技成果转化为生产力，进一步提升公司的核心竞争力，为推动中国化妆品行业的技术创新贡献自己的力量。

化妆品是一项“高精尖”行业，研发创新能力和生产能力很关键。珀莱雅的研发生产体系一直伴随业务的拓展而快速发展完善，技术研发始终处于核心地位。公司除拥有“省级企业研究院”资质外，还拥有一支技术过硬、汇集硕士博士等高学历专业技术人才的团队。此外，珀莱雅也和浙江大学、浙江科技学院等科研院校建立稳定长期的产学研战略合作关系，致力于探索技术研发领域的更多可能性。5珀莱雅研发创新中心与浙江大学教授和博士后，联合开展“诱导夏栎树苯丙素类成分积累的愈伤组织培养及悬浮培养技术研究”，目前该项目研究已通过开题审查，相关科研工作业已开展，期待项目取得丰硕的研究成果。                          

                                                        杭州市化妆品行业协会

                                                          （珀莱雅供稿）

                                                          2018年1月16日