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品牌动态

当前所在的位置:首页 > 品牌动态 吴志刚:比品质更重要的是诚信 来源:本站    发布时间:2016/2/15 9:52:26    浏览次数:1704

 

       在经济愈加富足,女性地位不断上升的今天,女性对于美的感悟和追求进入到了一个时代的狂热期。
       2005年,当时还是玫琳凯高管的吴志刚预见到中国化妆品市场的前景,放弃在玫琳凯的丰厚待遇,创办了菲丝凯化妆品公司,致力打造一站式产品服务,并且在这条路上一走就是十年。

 

 

品质是生命 诚信是营养

      吴志刚把品质比喻为生命,把诚信比喻为营养。他坚持认为,诚信与否,会长期影响工厂在客户心中的长期形象。有了诚信的滋润,品质才能持续提升,企业才能长久发展。就像二个人交朋友,没有诚信没办法长久。订单瞬间被拟化成了交朋友,充满了人文情怀。
      得益于此,菲丝凯不论新老客户,一视同仁。很快,菲丝凯赢得了国内国际大牌的认可,玫琳凯,珀莱雅,ELF,欧诗漫,敏泉,高丝,蝶妆,COTY, 上海家化,乐购等品牌纷纷下单,OEM业务与国际外贸业务不断提升,销售业绩成长迅速,为菲丝凯赢得了黄金的成长期。


一站式服务 帮客户解决后顾之忧


      在同行把一站式服务作为宣传概念时,吴志刚已经预感到这句话的内在含义:为客户着想,让客户没有后顾之忧,成为客户的幕后团队。
      “工厂不可能帮客户解决所有问题,不过,产品与品牌问题,菲丝凯责无旁贷。”菲丝凯成立专门的品牌团队,结合市场趋势,帮助客户理清品牌方向,规划符合品牌发展的产品,降低客户产品面对市场的风险,并通过标准化生产流程,将合格产品交给客户,真正解决客户的后顾之忧。

自力更生 培养精英团队


      肩膀以上的位置决定了一个人身体机能运行的质量,一个好的团队必然需要一些与众不同的大脑。以吴志刚为核心,来自玫琳凯,蝶妆,高丝,科丝美诗等知名企业的高管与人才组成了公司的核心团队。
      吴志刚非常重视公司内部团队的培养与提拔,提供更多机会给愿与公司一起成长的员工,鼓励创新,允许试错的做事风格在菲丝凯形成良好的工作氛围,帮助公司培养了一批敢于独当一面的中坚力量。多年来,菲丝凯中层管理人员的离职率相对同行一直保持在较低水平。

 


工业4.0 我们需要再务实一些


      工业4.0代表未来企业的发展方向。吴志刚非常重视,经常亲自与设备工厂沟通,购置或开发适合公司需要的生产设备。
      目前,菲丝凯已经拥有自动化6头灌装线,自动化烟包机,软管机,面膜机,吸塑机等设备,合作开发气垫CC霜灌装机,通过机器来控制品质,提高效率,节省人力,产能和效率节节提升。
不过,作为化妆品行业一员,吴志刚认为,企业成长,必须顺应市场。大部分国产品牌的客单量还无法满足自动化机器对单量的要求。菲丝凯需要更务实一些,保留半自动生产线,来满足这些客户的需求,推动中国化妆品行业稳步向前。

慕名而来的客户


      客户和产品的成功,为菲丝凯迎来了额外的收获。
      在没有做过广告,也没有进行过推广的情况下,菲丝凯大部分新客户的到来,源自以前客户的介绍或者新客户对于菲丝凯产品和服务的认可。
      在大部分工厂面临寒冬压力的情况下,菲丝凯的生产线仍然源源不断的生产着优质的产品,产能不退反进,客户不少反多。逆势而行的成效,令很多同行对菲丝凯刮目相看。很多优质的供应商与菲丝凯主动沟通,寻求合作机会。


杭州第一家化妆品政府监管企业

      2015年12月,菲丝凯成为杭州第一家化妆品政府监管企业。面对众多的高清摄像头,当问及是否有压力问题时。吴志刚说,我们更多看到的是机会,把监管作为“透明工厂”的第一步。即使没有监管,生产部门每天也须保证规范和清洁度。接受监管后,我们通过这次机会对公司提出更高的要求,争取让公司的管理水平再上一个台阶。
关于未来,吴志刚充满信心。如今的菲丝凯取得了很多成绩,但是我们还面临着很多挑战。公司正在着手准备第三次升级。届时,公司会为员工提供更加舒适的工作环境,用更完善的设施和管理来为客户和消费者提供品质更佳的产品。
菲丝凯的步伐不会停止,在精英的领导群体下,在菲丝凯人的一致努力下,必将携手到达更远的远方、创造更美的未来。

 

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