在经济愈加富足，女性地位不断上升的今天，女性对于美的感悟和追求进入到了一个时代的狂热期。
       2005年，当时还是玫琳凯高管的吴志刚预见到中国化妆品市场的前景，放弃在玫琳凯的丰厚待遇，创办了菲丝凯化妆品公司，致力打造一站式产品服务，并且在这条路上一走就是十年。

品质是生命 诚信是营养

      吴志刚把品质比喻为生命，把诚信比喻为营养。他坚持认为，诚信与否，会长期影响工厂在客户心中的长期形象。有了诚信的滋润，品质才能持续提升，企业才能长久发展。就像二个人交朋友，没有诚信没办法长久。订单瞬间被拟化成了交朋友，充满了人文情怀。
      得益于此，菲丝凯不论新老客户，一视同仁。很快，菲丝凯赢得了国内国际大牌的认可，玫琳凯，珀莱雅，ELF，欧诗漫，敏泉，高丝，蝶妆，COTY, 上海家化，乐购等品牌纷纷下单，OEM业务与国际外贸业务不断提升，销售业绩成长迅速，为菲丝凯赢得了黄金的成长期。

一站式服务 帮客户解决后顾之忧

      在同行把一站式服务作为宣传概念时，吴志刚已经预感到这句话的内在含义：为客户着想，让客户没有后顾之忧，成为客户的幕后团队。
      “工厂不可能帮客户解决所有问题，不过，产品与品牌问题，菲丝凯责无旁贷。”菲丝凯成立专门的品牌团队，结合市场趋势，帮助客户理清品牌方向，规划符合品牌发展的产品，降低客户产品面对市场的风险，并通过标准化生产流程，将合格产品交给客户，真正解决客户的后顾之忧。

自力更生 培养精英团队

      肩膀以上的位置决定了一个人身体机能运行的质量，一个好的团队必然需要一些与众不同的大脑。以吴志刚为核心，来自玫琳凯，蝶妆，高丝，科丝美诗等知名企业的高管与人才组成了公司的核心团队。
      吴志刚非常重视公司内部团队的培养与提拔，提供更多机会给愿与公司一起成长的员工，鼓励创新，允许试错的做事风格在菲丝凯形成良好的工作氛围，帮助公司培养了一批敢于独当一面的中坚力量。多年来，菲丝凯中层管理人员的离职率相对同行一直保持在较低水平。

工业4.0 我们需要再务实一些

      工业4.0代表未来企业的发展方向。吴志刚非常重视，经常亲自与设备工厂沟通，购置或开发适合公司需要的生产设备。
      目前，菲丝凯已经拥有自动化6头灌装线，自动化烟包机，软管机，面膜机，吸塑机等设备，合作开发气垫CC霜灌装机，通过机器来控制品质，提高效率，节省人力，产能和效率节节提升。
不过，作为化妆品行业一员，吴志刚认为，企业成长，必须顺应市场。大部分国产品牌的客单量还无法满足自动化机器对单量的要求。菲丝凯需要更务实一些，保留半自动生产线，来满足这些客户的需求，推动中国化妆品行业稳步向前。

慕名而来的客户

      客户和产品的成功，为菲丝凯迎来了额外的收获。
      在没有做过广告，也没有进行过推广的情况下，菲丝凯大部分新客户的到来，源自以前客户的介绍或者新客户对于菲丝凯产品和服务的认可。
      在大部分工厂面临寒冬压力的情况下，菲丝凯的生产线仍然源源不断的生产着优质的产品，产能不退反进，客户不少反多。逆势而行的成效，令很多同行对菲丝凯刮目相看。很多优质的供应商与菲丝凯主动沟通，寻求合作机会。

杭州第一家化妆品政府监管企业

      2015年12月，菲丝凯成为杭州第一家化妆品政府监管企业。面对众多的高清摄像头，当问及是否有压力问题时。吴志刚说，我们更多看到的是机会，把监管作为“透明工厂”的第一步。即使没有监管，生产部门每天也须保证规范和清洁度。接受监管后，我们通过这次机会对公司提出更高的要求，争取让公司的管理水平再上一个台阶。
关于未来，吴志刚充满信心。如今的菲丝凯取得了很多成绩，但是我们还面临着很多挑战。公司正在着手准备第三次升级。届时，公司会为员工提供更加舒适的工作环境，用更完善的设施和管理来为客户和消费者提供品质更佳的产品。
菲丝凯的步伐不会停止，在精英的领导群体下，在菲丝凯人的一致努力下，必将携手到达更远的远方、创造更美的未来。